Votre CV est l'élément clé de votre recherche d'emploi, il est vous : votre parcours, votre histoire. Il vous suivra toute votre vie.Comparez votre CV tel qu'il était juste après vos études avec votre CV actuel, enrichi de vos années d'expérience professionnelle. Gardez-le, actualisez-le régulièrement.
Quels qualificatifs vous donneriez-vous ? (Par exemple : méticuleux, sérieux, intègre, intelligent, etc.) Choisissez-en 5. Au fur et à mesure de la construction de votre CV, reportez-vous à ces 5 qualificatifs. Cadrent-ils toujours avec votre CV ?
1- Votre CV et le recruteur
Le CV est pour le recruteur la source essentielle des informations dont il a besoin pour sélectionner ses candidats. C'est la première étape du recrutement.
Recruter est probablement l'acte le plus important dans une entreprise, les risques comme les motifs de satisfaction sont grands :
En cas d'échec :
Soit le candidat n'est pas adapté, soit il ne souhaite pas rester. Le coût est sévère. Financièrement tout d'abord (frais de passage de l'annonce par exemple, temps consacré au recrutement) et surtout la désorganisation induite, le poste pourvu est de nouveau à pourvoir. Pour l'employeur, c'est du temps, de l'argent et de l'énergie perdus.
En cas de succès :
Résolution d'un problème, possibilité de se dégager de tâches que l'employeur avait dû assumer le temps du recrutement, possibilité de remise à plat des responsabilités, possibilité d'avoir recruté quelqu'un de très performant, autonome.
En conclusion, recruter est l'un des actes fondamentaux du chef d'entreprise. Meilleure sera son équipe, meilleure seront ses chances de succès. L'enjeu est énorme. Il ne cherchera donc probablement pas à risquer l'échec.
Résolution d'un problème, possibilité de se dégager de tâches que l'employeur avait dû assumer le temps du recrutement, possibilité de remise à plat des responsabilités, possibilité d'avoir recruté quelqu'un de très performant, autonome.
En conclusion, recruter est l'un des actes fondamentaux du chef d'entreprise. Meilleure sera son équipe, meilleure seront ses chances de succès. L'enjeu est énorme. Il ne cherchera donc probablement pas à risquer l'échec.
2- Que cherche le recruteur à travers le CV ?
A être sécurisé :
Candidat en adéquation avec le poste
Rapidement opérationnel
Avec une personnalité forte
Rapidement opérationnel
Avec une personnalité forte
En somme, un recruteur cherche à ce que sa sélection de candidat soit une source de facilité, de sécurité pour lui. Il ne doit jamais penser qu'il va se compliquer la vie avec vous, il cherche à se sécuriser, à éliminer au maximum le facteur risque.
Ainsi, un bon CV est : Bref – Percutant – Impeccable – Clair – Complet – Ciblé - Sécurisant
Votre CV sera lu en 30 secondes, il faut donc éveiller l'intérêt du lecteur !
Si le recruteur doit étudier 80 CV pour un poste, le vôtre devra être mis dans la bonne pile en 30 secondes. Avec un bon CV vous franchirez la 1ère étape.
Ainsi, un bon CV est : Bref – Percutant – Impeccable – Clair – Complet – Ciblé - Sécurisant
Votre CV sera lu en 30 secondes, il faut donc éveiller l'intérêt du lecteur !
Si le recruteur doit étudier 80 CV pour un poste, le vôtre devra être mis dans la bonne pile en 30 secondes. Avec un bon CV vous franchirez la 1ère étape.
Conclusion
Votre CV permet de passer la première étape d’un recrutement
Votre CV doit être sécurisant, « facile » pour le recruteur. Ce que l’on peut traduire par « en adéquation avec le poste » ou par « reflétant clairement vos objectifs et leur logique, c’est à dire votre projet professionnel ».
Votre CV doit être sécurisant, « facile » pour le recruteur. Ce que l’on peut traduire par « en adéquation avec le poste » ou par « reflétant clairement vos objectifs et leur logique, c’est à dire votre projet professionnel ».
3- Créer son CV : les étapes à respecter
1ère étape : Isolez-vous 3 heures
Faites en sorte de ne pas être importuné par le téléphone et prévenez que vous souhaitez être au calme !
2nde étape : Munissez-vous au préalable des différents documents utiles en votre possession
Contrats de travail
Feuilles de paye
Diplômes
Attestation de suivi de formations professionnelles
Agendas
Différents courriers : lettres de remerciements, de félicitations, d'avertissement, de démission
Rapports de stages et lettres d'appréciation
Mémoires
Comptes rendus, rapports de séminaires
Feuilles de paye
Diplômes
Attestation de suivi de formations professionnelles
Agendas
Différents courriers : lettres de remerciements, de félicitations, d'avertissement, de démission
Rapports de stages et lettres d'appréciation
Mémoires
Comptes rendus, rapports de séminaires
3ème étape : Commencez par créer un premier CV le plus … long possible
- Adoptez une trame classique :
Prénom Nom
Coordonnées
Etat civil
Objectif
Compétences
Expériences professionnelles
Formation
Langues
Informatique
Centres d’intérêts
Prénom Nom
Coordonnées
Etat civil
Objectif
Compétences
Expériences professionnelles
Formation
Langues
Informatique
Centres d’intérêts
- Saisissez un maximum d'infos, vous ferez le tri ensuite. Vous allez constituer ainsi votre banque de données personnelle. Vous créerez ensuite un CV de base, mais n'oubliez pas qu'il faudra probablement adapter votre CV en fonction de vos candidatures en vue d'être au maximum en phase avec l'annonce. Donc, certains éléments inutiles aujourd'hui pourront peut-être s'avérer intéressants par la suite.
- Faites une première impression. Cela vous semblera trop long, trop lourd. Peu importe pour le moment. Relisez-vous, corrigez les fautes, les tournures de phrase maladroites.
- Faites une deuxième impression.
- Désormais, sans rien éliminer, essayez d'améliorer vos différentes rubriques, essayez de les rendre « gagnantes ».
4ème étape : Adaptez ce CV de base à votre projet professionnel
- Il s’agit maintenant d’adapter ce CV de base à votre projet professionnel. Comme nous le précisions, le recruteur cherche avant tout à sécuriser son recrutement. Une présentation claire mettant en valeur la logique de vos objectifs (votre projet professionnel) y contribuera. - Pour ce faire, commencez par donner un titre à votre CV et ajoutez une description de vos objectifs. Ces deux points doivent synthétiser votre projet professionnel.
- Maintenant, reprenez chaque élément de ce CV de base et posez-vous les questions suivantes
mon parcours professionnel est-il clairement développé ?
peut-on dire que mon projet actuel constitue la suite logique de mon parcours professionnel à la lecture du CV ?
mes compétences et mon potentiel pour ce projet sont-ils mis en valeur par mon vécu professionnel et par les autres informations présentes ?
mon parcours professionnel est-il clairement développé ?
peut-on dire que mon projet actuel constitue la suite logique de mon parcours professionnel à la lecture du CV ?
mes compétences et mon potentiel pour ce projet sont-ils mis en valeur par mon vécu professionnel et par les autres informations présentes ?
- Supprimez les rubriques les moins utiles, les moins percutantes et ne répondant pas à ces questions. Votre CV doit être efficace : il va à l'essentiel, il vous met en valeur. - Faites une nouvelle impression. A la lecture de mon CV, il se dégage :
Une impression positive, mon projet est clair, mes objectifs sont énoncés et logiques
Je suis rapidement opérationnel
Il est personnalisé : il me ressemble, il reflète ma personnalité
Une impression positive, mon projet est clair, mes objectifs sont énoncés et logiques
Je suis rapidement opérationnel
Il est personnalisé : il me ressemble, il reflète ma personnalité
5ème étape : Faites voir votre CV
- Montrez votre CV à ceux qui vous entourent et notez toutes leurs remarques, mêmes celles qui vous semblent ridicules comme des termes qu'ils ne comprennent pas, etc.
- Le lendemain, reprenez vos notes et votre CV, vous arriverez probablement à améliorer votre CV.
- Refaites cet exercice auprès de différentes personnes, puis, dans un deuxième temps des personnes qui ne vous connaissent pas.
- Lorsque l'on ne vous pose plus de question, ou mieux encore, si les personnes vous montrent leur intérêt sur votre parcours, vous aurez construit un formidable CV.
- Si vous connaissez des personnes procédant régulièrement à des recrutements, leur avis aussi est forcément précieux!
4- Créer son CV : Conseils importants !
a-Ne pas oublier d'ajouter votre objectif
a- Bien décrire sa formation
a- Bien décrire sa formation
La rubrique formation doit figurer avant la rubrique expérience professionnelle car c'est la première chose qu'un recruteur regarde pour un jeune diplômé. Généralement, il faut commencer par votre diplôme le plus récent. En un coup d'œil, le recruteur doit avoir vu les diplômes obtenus, les dates d'obtention, les spécialisations, le nom des établissements et leur localisation.
Pour valoriser au maximum votre formation, oubliez les descriptifs académiques et utilisez un vocabulaire "métier".
Evitez le jargon académique. Au moment de rédiger votre CV, rappelez-vous qu'un recruteur cherche avant tout un candidat opérationnel. Évitez le vocabulaire universitaire ou scientifique. Un exemple ? Si vous venez d'obtenir un master en management stratégique et génie des organisations spécialité management stratégique des achats, il n'est pas nécessaire de lister les intitulés de vos cours.
b- Bien décrire ses compétences et expérience :
Difficile de mettre en avant ses compétences quand on pense ne pas en avoir ! Même jeune diplômé, vous en avez pourtant sans doute à valoriser, par le biais de vos stages par exemple. Comme pour décrire vos diplômes, mettez en avant vos compétences opérationnelles et utilisez le vocabulaire des pros.
Prenez le temps de la réflexion. Il n'est pas simple de choisir les quelques mots qui vont refléter au mieux le contenu de vos premières expériences professionnelles (projets de fin d'études, stages et jobs d'été). Alors ne rédigez pas votre CV dans la précipitation, donnez-vous du temps. Soyez opérationnel ! L'essentiel, c'est de parler de compétences et d'être le plus opérationnel possible. Si vous hésitez sur les termes à utiliser, plongez vous dans les magazines ou les sites Web consacrés à la fonction à laquelle vous vous destinez et au secteur dans lequel vous avez envie d'évoluer.
Cette rubrique, à placer en dessous de la rubrique formation, comprend les stages, missions d'intérim, jobs effectués parallèlement à vos études.
Pour chaque expérience, et notamment pour les stages, il est important de préciser la date, le nom de l'entreprise avec son secteur d'activité, le service dans lequel vous avez travaillé ; de décrire en deux lignes les missions qui vous étaient attribuées : nature et objet du stage, matériel et techniques utilisés, contacts internes ou externes avec les autres services de l'entreprise ou avec la clientèle, etc.
Pour chaque expérience, et notamment pour les stages, il est important de préciser la date, le nom de l'entreprise avec son secteur d'activité, le service dans lequel vous avez travaillé ; de décrire en deux lignes les missions qui vous étaient attribuées : nature et objet du stage, matériel et techniques utilisés, contacts internes ou externes avec les autres services de l'entreprise ou avec la clientèle, etc.
Dans tous les cas, insistez sur l'expérience qui a un lien direct avec le poste convoité et adoptez un langage professionnel.
c- Bien décrire ses centres d’intérêts
Ce sont vos loisirs, vos activités associatives et sportives, vos passions ou vos centres d'intérêt, les cours que vous avez donnés. D'une manière générale, les recruteurs sont de plus en plus sensibles aux activités associatives ou en groupe, qui constituent pour eux un bon moyen d'appréhender votre dynamisme, votre capacité à vous impliquer et à communiquer. Les recruteurs aiment avoir des éléments leur permettant de cerner votre personnalité : alors donnez-leur satisfaction ! Soyez précis dans l'intitulé de vos passions !Préciser au maximum ses centres d'intérêt :
Exemples :
Centres d'intérêt
Lecture (économie, stratégie et organisation d'entreprise, finances, etc.) : analyse stratégique et financière du Groupe AF en 2004.
Bourse, cartes, jeux de société, mode, peinture.
Géographie, voyages, tourisme : multiples séjours aux Etats-Unis, aux Pays-Bas, en Grande-Bretagne, Espagne et Grèce.
Goût prononcé pour la découverte de toute activité nouvelle et future.
Centres d'intérêt
Lecture (économie, stratégie et organisation d'entreprise, finances, etc.) : analyse stratégique et financière du Groupe AF en 2004.
Bourse, cartes, jeux de société, mode, peinture.
Géographie, voyages, tourisme : multiples séjours aux Etats-Unis, aux Pays-Bas, en Grande-Bretagne, Espagne et Grèce.
Goût prononcé pour la découverte de toute activité nouvelle et future.
Voici comment, derrière des termes aussi banals que « lecture » ou « voyages », un candidat peut introduire des notions plus précises et surtout plus révélatrices de sa personnalité. Il montre la variété de ses centres d’intérêt, (peut-être un peu trop, la mention des « cartes et jeux de société » n’était pas indispensable) et ajoute une petite phrase sur son goût pour la nouveauté, qu’il devra justifier en entretien !
d- Faites des rubriques spécifiques
La place qu’ont pris les activités associatives de cette candidate, son implication dans le devenir professionnel des étudiants et le soutien scolaire justifient la création d’une rubrique à part entière, particulièrement quand on se destine à une carrière dans les ressources humaines. Il ne s’agit plus d’un « hobbies » mais d’une activité à part entière, bien qu’à temps partiel.
emplois occasionnels
Soutien scolaire et cours de remise à niveau (collège et lycée).
Formation Windows et Word dispensée au personnel enseignant de l'ENIT.
Formation Windows et Word dispensée au personnel enseignant de l'ENIT.
Ce candidat ingénieur a créé également une rubrique pour ses emplois « étudiants ». C’est l’occasion pour lui de souligner sa place toute particulière au sein de son école : il y a dispensé des cours d’informatique aux enseignants. Un élément qui n’a pas manqué d’attirer l’attention…
Ajouté à : membre actif du club de l’ENIT avec description des projets y afférents, cette expérience humanitaire ne peut qu’alerter le recruteur sur deux éléments importants de la personnalité de cette candidate : elle a l’habitude de travailler et s’intègre facilement en groupe, et prêt à vivre des expériences hors du commun…
e- Langues et informatique : à ne pas négliger
Les connaissances linguistiques et informatiques sont aujourd'hui indispensables. Les langues doivent figurer en bonne place sur votre CV, notamment si l'ouverture sur l'étranger semble être une caractéristique importante de l'entreprise à laquelle vous écrivez. Préciser que vous êtes féru de voyages peut également être un argument de poids. Il en va de même pour les séjours d'études ou linguistiques, à condition que ceux-ci aient été conséquents. Les connaissances informatiques doivent être indiquées de manière plus ou moins précise selon l'entreprise contactée et le poste recherché.
f- Choisir une fin de CV plus personnelle
J'apprécie les randonnées et le cyclisme.
Je participe à la vie de l'entreprise familiale, que ce soit au bureau, en livraison ou au dépôt.
Je suis titulaire du permis et possède une voiture.
C’est l’absence d’intitulé qui fait presque la richesse de ces quelques phrases, placées à la fin du CV. Cette façon de parler de soi en mêlant des éléments de loisirs et de vie familiale n’est pas dénuée d’intérêt, et peut même rassurer le patron d’une petite entreprise qui désire recruter un jeune diplômé. Celui-ci, au moins, connaît de très près la vie de l’entreprise et ses difficultés quotidiennes…
Je participe à la vie de l'entreprise familiale, que ce soit au bureau, en livraison ou au dépôt.
Je suis titulaire du permis et possède une voiture.
C’est l’absence d’intitulé qui fait presque la richesse de ces quelques phrases, placées à la fin du CV. Cette façon de parler de soi en mêlant des éléments de loisirs et de vie familiale n’est pas dénuée d’intérêt, et peut même rassurer le patron d’une petite entreprise qui désire recruter un jeune diplômé. Celui-ci, au moins, connaît de très près la vie de l’entreprise et ses difficultés quotidiennes…
g- Soignez la rédaction de votre CV
Verifier que votre français, grammaire et orthographe sont corrects, les recruteurs ont horreur de tomber sur des fautes de ce genre, qui dévaloriseront son appréciation de votre candidature pour rien. Utilisez les vérificateurs de langue, de grammaire et orthographe de Microsoft Word, ou les outils linguistiques de Google.
5- Astuces importants lors de la rédaction de votre CV
A- Si vous avez des périodes creuses au cours de votre cursus universitaire ou professionnel (arrêt d’études, chômage prolongé), assurez vous d’avoir les arguments nécessaires pour vous défendre. Évitez les périodes creuses sans activités.
Exemple : arrêt d’étude pour travailler afin de collecter des ressources pour poursuivre mes études. Ceci est un point positif étant donne qu’il démontre votre motivation pour continuer vos études, ainsi que votre personnalité mûre et réfléchi lors de la prise de décisions dans votre vie.
Exemple : arrêt d’étude pour travailler afin de collecter des ressources pour poursuivre mes études. Ceci est un point positif étant donne qu’il démontre votre motivation pour continuer vos études, ainsi que votre personnalité mûre et réfléchi lors de la prise de décisions dans votre vie.
B- Ne pas mettre des données personnelles plus qu’il en faut :
· Évitez de mettre votre âge s’il n’est pas en votre faveur (plusieurs années de redoublement),
· Évitez de mettre votre lieu de naissance (éviter certaines attitudes régionalistes de quelques recruteurs).
· Évitez de mettre des adresses style : chez l’épicier du coin, chez la boulangerie du coin… L’idéal est de créer votre boite postale chez la poste, ça ne coute pas cher, et ça évitera tous ces problèmes.
C- Pour les candidats hommes, assurez vous d’utiliser une photo là ou vous serez vêtu en costume avec cravate. Cela vous aidera a marquer la différence avec le recruteur et lui montrer a travers votre look que vous êtres professionnellement prêt a décrocher ce job. Pour les candidates et candidats, la photo utilisées devrait être prise en face, sur un fond blanc. Également, les filles devraient être vêtues formellement lors de la prise de cette photo.
