Généralement, c’est la méthode la plus utilisées aujourd’hui par les recruteurs en Tunisie pour recevoir les candidatures. En effet, cette méthode facilite la tache au recruteur en terme de temps et efficacité, en lui facilitant la tache de la sélection préliminaire sur son poste d ordinateur sans pour autant être obligé d imprimer les CV et lettre de motivation.1- N’oubliez jamais de mettre votre lettre de motivation dans le corps de l’email que vous allez envoyer. Évitez de mettre la lettre de motivation en pièce jointe. Les recruteurs ont horreur de recevoir des emails vides même si la lettre de motivation est attachée.
2- Dans votre CV, faites des liens vers votre adresse électronique et vers des sites pouvant l'étoffer ou le compléter (par exemple le site de votre école ou de votre université s'il détaille le programme de votre formation, ou celui des sociétés dans lesquelles vous avez travaillé).
3- En matière de présentation de votre CV: le fond d'écran et le choix de la couleur du texte doivent être harmonieux ; les photos doivent se télécharger rapidement. Vérifier la taille de vos photos avant de les intégrer dans votre CV.
4- Des CV lourds a télécharger vont embêter le recruteur, et il se peut qu’il renonce au téléchargement et n’aura pas l’occasion de lire votre CV
5- Faites attention à la lisibilité de votre CV. Évitez de copier coller votre CV dans l’email. Dans la majorité des cas, le CV arrivera au recruteur mal organisé avec une mauvaise mise en forme, ce qui n’encouragera pas le recruteur a le lire
6- Enregistrer sous le format .doc sinon vous prenez le risque que votre interlocuteur ne puisse pas le lire, surtout quand le récepteur dispose d'une version de traitement de texte plus ancienne que la vôtre.
7- Ayez un email professionnel de type : mohamed.benmahmoud@yahoo.fr , les emails avec des pseudos ou des noms bizarres risques de tomber dans le dossier spam de la boite au lettres de votre recruteur, et ne pourra pas les voir. En plus, un email professionnel et contenant le nom et prénom du candidat sera mieux perçu par le recruteur.
